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その他

一般事業主行動計画~(女性活躍推進法)

女性活躍推進法では、女性の活躍推進の取組を着実に前進させるべく、国、地方公共団体、一般事業主それぞれの責務を定め、雇用している、又は雇用しようとする女性労働者に対する活躍の推進に関する取り組みを実施するよう努めることとされています。

常時雇用する労働者の数が301人以上の事業主に対しては

①自社の女性の活躍に関する状況把握、課題分析②状況把握、課題分析を踏まえた行動計画の策定、社内周知、公表③行動計画を策定した旨の都道府県労働局への届出④女性の活躍に関する情報の公表

が義務付けられています。

当社では常時雇用する労働者が300人以下の事業主なので上記①~④が努力義務とされていますが、女性の雇用を目指し、女性が活躍できる雇用環境の整備を行うため、女性活躍推進法に基づき 「一般事業主行動計画」を策定しています。

一般事業主行動計画〜(次世代育成支援対策推進法)

一般事業主行動計画とは・・・事業主が従業員の仕事と子育ての両立を図るための雇用環境の整備や、子育てをしていない従業員も含めた多様な労働条件の整備などに取り組むに当たって、①計画期間②目標③目標を達成するための対策の内容と実施時期を具体的に盛り込み策定するものです。

 

当社では社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次世代育成支援対策推進法に基づき 「一般事業主行動計画」を策定しています。

くるみん認定

 「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です。
次世代育成支援対策推進法に基づき、一般事業主行動計画を策定した企業のうち、計画に定めた目標を達成し、一定の基準を満たした企業は、申請を行うことによって「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定(くるみん認定)を受けることができます。                                                    
この認定を受けた企業の証が、「くるみんマーク」です。
 
認定マークには、認定を受けた回数に応じて、星マーク(☆)を付記することになっており、当社は2回目の認定を受けたため星2つとなっています。

元気とやま!子育て応援企業

この制度は、企業が経営トップの子育て応援宣言や一般事業主行動計画の内容等を県のホームページに登録し、子育て支援に取り組むことを内外に広くPRするものです。この制度を通じて模範となる企業の取組みが他の企業へ拡がり、社会全体で子育てを応援する気運の醸成を図ります。

 

詳しい内容は、下記のリンクをご覧ください。

元気とやま!子育て応援企業(外部サイトへ移動します)

なんと!やさしい子育て応援企業

なんと!やさしい子育て応援企業とは
子育て支援に積極的に取り組み、育児と仕事の両立を応援する事業者等をいいます。南砺市では、こうした事業者等を「なんと!やさしい子育て応援企業」として認定し、その活動を広く紹介しています。

 

詳しい内容は、下記のリンクをご覧ください。

なんと!やさしい子育て応援企業(外部サイトへ移動します)

平成29年12月14日 優良企業として表彰を受けました

イクボス宣言

イクボスとは『部下や同僚のワークライフバランスを考え、業績の結果を出しながら、自らも仕事と私生活を楽しむことのできる上司』の事を指します。
”イクボス宣言”は南砺市が事業所登録を実施しているもので、イクボスとしての宣言を対外的に行うものです。
当社では、代表して社長の安達正彦がイクボス宣言を行っており、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
 
イクボス宣言について詳しくは下記リンクへ
南砺市イクボス宣言(外部サイトへ移動します)

男女共同参画推進事業所認定

職場における男女共同参画を推進している事業所として富山県知事に認定されました。企業のトップや役員クラスが男女参画チーフ・オフィサーに就任し、女性の活躍推進及び仕事と家庭の両立支援などへの具体的な取り組みを行っています。
 
富山県公式HP男女共同参画推進事業所ページ(外部リンク)
 
安達建設株式会社
〒939-1842
富山県南砺市野田425番地の7
TEL.0763-62-0619
FAX.0763-62-3474
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