女性も活躍できる建設業者として
当社では計6名の女性技術者が在籍しています。
富山県内の建設業の中でも多い方だと思います。
また、出産、育休経験があり、子どもを育てながら技術者として活躍してくれている方が在籍している会社も県内にはそんなに多くないので、女性技術者の活躍と言えば「安達建設」と言われています。
建築課 課長代理 Yさんの記事はこちら
建築課 課長代理 Nさんの先輩の声はこちら
富山営業所 課長代理 Kさんの先輩の声はこちら
2020年10月1日女子大学生と女性技術者との座談会が行われました。
その時の様子はこちら
2021年1月1日 建設新報に「建設女子のホンネ」掲載されました。
記事についてはこちら
2021年12月17日 とやま建設ラボに「ラボ女。Vol.4」として当社社員のインタビュー記事が掲載されました。
とやま建設ラボ対象ページはこちら
2024月1月1日 建設新報に働きやすい職場として紹介されました。その中で「女性が働きやすい職場環境への取り組み」として当社インタビュー記事が掲載されました。
建設新報対象記事についてはこちら
政府の方針と当社の取組について
平成27年８月に「もっと女性が活躍できる建設業行動計画」（国交省HP）が策定されました。この計画では、「女性の活躍が、さらなる女性の活躍を生む『好循環』へ導く」とされており、女性技術者・技能者の５年以内の倍増を目標に掲げ、官民で様々な取り組みが行われています。
国土交通省の取組の一環として作成された『建設業 女性の活躍応援ケースブック』も是非ご覧ください！
女性も働きやすい現場環境の整備や、女性活躍を応援する先進的な取り組みが紹介されています。
当社においても、女性が働きやすく、働きたいと思ってもらえるような制度やワークライフバランス推進に取り組んでいます。
産休や育休中の情報交換によってスムーズな現場復帰を支援したり、休業後も子どもの介護や行事に合わせて休暇を取りやすくしたり、時間単位での取得を認めております。この取り組みの成果として、女性技術者が産休制度、育児休業を利用し、変わらぬ条件で現場復帰をしております。
当社の取組みについては、こちらをご覧ください。
